若手社員の90％が「選んだ理由は『人』」と答える会社です。
社長の願いは「社員が幸せになること」そして「お客さまを幸せにすること」です。
そのため、3KM(スリーケーエム)を導入し「個人の夢」「家庭の夢」「会社の夢」の実現を
職場で叶えられるようにする取り組みがあります。
年2回の「社長面談」では、社長へ夢の実現具合を報告し相談することも出来ます！
またアオバヤは”人財育成”に力を入れている会社です。
そのため年間1,000万円を超える費用をかけ、様々な外部研修を受けます。
『社員が人間としても成長し、素敵な考え方をもってお客さまへ伝えていくことにより、
お客さまを幸せにできる』と考えております。
会社情報
たくさんのご縁をいただきアオバヤは創業67年目を迎える事が出来ました。アオバヤの特徴は複数事業を行っており、時代に合わせて事業展開しています。
事業について
ダスキン事業、アドポス事業、葬祭事業、ジョイリハ事業を中心に事業を展開し、お客さまに快適さと利便性を提供しています。複数の事業とネットワークで、お客さまの生涯と寄り添い、より豊かな生活づくりを応援します。
社長メッセージ
社員が幸せになってほしい、一人ひとりがお客さまに愛され、喜んでいただける人財になってほしい、その社員の集合体である会社がいい会社でありたい、そんな会社づくりに取り組んでいます。
今の学生の皆さまに伝えたいことを社長が語ります。
アオバヤの当たり前は社会の当たり前なのだろうか？
アオバヤはユニークな制度を多く導入しています。
アオバヤの文化を伝えると学生には驚かれることもよくありますね。
社員同士の交流の場が成長を感じる。
アオバヤは社員で集まって盛り上がることが大好き！
「社長との飲み歩き会」や会議後の「コンパ」、
お店ごとに行う「あおば会」、秋には「アオバヤグループ大運動会」など。
複数の事業とネットワークで、
より豊かな生活づくりを応援します。
ダスキン事業、アドポス事業、葬祭事業、ジョイリハ事業等11の事業を展開し、
お客さまに快適さと利便性を提供しています。
複数の事業とネットワークで、お客さまの生涯と寄り添い、
より豊かな生活づくりを応援します。
アオバヤで働いていての想い。
アオバヤには、夢や希望を抱いて働いている個性的な人が集まって働いています。
そんな一人ひとりの生きざまと、それぞれの想いを集めました。
社員インタビュー
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後藤 アドポス仙台センター 営業
後藤 ［アドポス 営業］ 2022年入社 山形県出身 1.アオバヤに決めた理由は何ですか？ 経営理念に共感できたことと人の良さです。 「どんな人たちとどのような志を持って働きたいか」という軸を大事にしておりました。 仕事には厳しく、人に対し...
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紺野 ダスキン小岩店
紺野 ［ダスキン小岩店 レンタルサービス］ 2021年入社 宮城県出身 1.アオバヤに決めた理由は何ですか？ 色んな事業の仕事に携わることで自分が成長出来ると感じたのが入社した決め手です。入社後も社内研修が充実しており、社員を大事にしてくれ...
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平山 ダスキン市名坂支店 家事サービス
平山 ［ダスキン ホームサービス］ 2021年入社 宮城県出身 1.アオバヤに決めた理由は何ですか？ 人間関係が良く、ここでなら自分らしく頑張れると感じました。 2.現在のお仕事の内容を教えて下さい。 現在一般家庭の掃除や洗濯など、家事を代...
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土屋 アドポス福島センター 配布管理
土屋 ［アドポス 配布管理］ 2022年入社 宮城県出身 1.アオバヤに決めた理由は何ですか？ 採用支援の方や、各拠点の方々の人の良さに惹かれ、入社を決めました。 2.今の仕事内容とやりがいを教えてください！ 配布員さんにお仕事の連絡をした...
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高梨 ダスキン小岩店
高梨 ［ダスキン ビジネス・ケアサービス事業 ］ 2019年入社 宮城県出身 1.アオバヤに決めた理由はなんですか？ 私は人のために直接的に役立てる仕事を探していました。合同説明会などで数ある企業ブースの中からアオバヤの人材育成にかける方針...
アオバヤっ子 〜株式会社アオバヤ内定者Blog 〜
アオバヤの内定者たちがブログを書いています。